23/10-24/3回国+微软工作3个半月感想

虽然只有短短的三个多月，以我自己的感受来说也算是经历并学习了不少东西，所以想记录一下现在的想法。
一开始思前想后，觉得这篇文章如果有几率被同事看到的话，有些心里话我是不是不该写，但是想想还是算了，最重要的是把自己的真实想法记录下来。

首先要交代故事背景，我其实毕业之前，23年的六月左右就拿到了瑞萨电子（Renesas东京）的校招offer。最初仅仅是因为我的毕业时间和大部分日本学生不一样，提早半年毕了业，因而决定回国半年等到24年4月去入职（毕竟在日本每月的生活费还是不低的，且留在日本也没有什么正事儿要做）。回了国又觉得有些太闲，也不好意思一直白吃家里的饭，就开始面试找工作。

诚然，这个时间点我其实已经有了“如果能找到一份不错的工作的话，留在无锡也不错”的想法，因为物价、美食、朋友、家人，还有呆在家乡的那种无比放松的心态。而瑞萨那边反正也是4月入职，无论是想留下还是去日本，我都有很长的时间可以考虑。

求职

然后就开始刷Boss直聘看岗位，说实话这时候真的感受到了就业压力。20年我作为一个二本CS应届生能随便斩获四五个offer，打开boss每天都是99+还得把通知给关了避免手机一直响个不停，23年我作为日留硕士打开boss可能一周都只有个两三条消息。不过对比2020年，这次求职除了经济情况外也有一些其他的不同点，比如时期是11月、比如专业不再是CS而是电气+CS的混合物。哦对了，还有一点可能有较大的影响，那就是应届生身份。虽然我在日本算应届，但是国内的学生都是六月毕业，我的毕业时间有些尴尬，只能找社招岗位。

boss看下来，说实话很多都入不了眼，21年我能拿到10k+，23年硕士毕业拿1w出头我是不太能接受的，当时的心理底线是13k。看下来能满足我要求的公司其实不多，虽然也看到零星几个20k，25k的工作，但是投了也没什么回响。最后决定投微软的support engineer外包岗位（在公司内部似乎被称为CSG员工，或者vendor员工，内部alias名称前面会被加上’v-‘。而正式员工被称为FTE，Full Time Employee），因为真的刷到太多了。。这个岗位不同的team很多都在给我发消息，甚至来自不同的外包公司（但都是外包到微软做support），一时间像是捅了hr窝了。。

面试

于是我最后把面试的范围缩小到微软support engineer外包岗和几个工资还行的日企。微软support岗那边我把目标限定在AI，Linux运维，M365（认证相关的服务），AMA日语岗（Monitoring）这四个组。微软外包岗的面试流程挺有意思，一般是3面。

• 1面：电话面试，考察英语，时间很短，十分钟以内
• 2面：技术一面
• 3面：技术二面

第一轮hr电话面测试下英语能力，我英语只有四级但是感觉零难度；第二轮了解下candidate的技术背景，考察一些基本的技术能力，感觉几个teams都是问TCP三次握手，HTTP之类比较基础的东西，linux运维那边问操作系统问得很深，很多问题我作为一个【CS科班，有OS基础知识和代码经验但是运维经验很少的工程师】根本答不上来，AI组问了我以前做的一些ML项目。第三轮面试和其他公司就不太一样了，会给在面试前两天发一份文档给candidate，文档介绍了这个team负责的某个产品，会讲得比较细，带了不少技术性内容。然后面试过程中去问文档里一些概念。问得还是比较细的，并且会问一些文档之外的东西来考察你会不会拓展性地去搜索资料，不过只要把文档本身看熟了，面试肯定是会过的。我的情况是，linux线挂在了技术一面，AI线挂在技术二面（问到了文档里的一个概念我没答上来），AMA和M365通过了所有面试。

另外在3面之后或者之前，可能会有个别的面试，我只在AMA组遇到这个情况。是在技术一面（二面）之后进行了一次日语面试，面试官是日本人同事。说实话把我吓到了，因为完全没有准备，以为是和技术一面一样的流程，结果直接给我来日本人面试那一套，开始问我“学生时代最努力的事”之类的问题。很无语，不过还好之前面试日本的公司的时候练习过，临场发挥了。

下面是一些面试结果和反馈，M365线的HR每次只告诉我结果，其他几个都有：

Linux线，技术一面，挂：

AI线，技术二面，挂

AMA技术二面，过

AMA技术三面（日本人面试官），过

入职&在职期间

面试通过后就开始跟hr商量薪资，一番周旋后拿到16k，拿到offer之后就开始和外包公司的hr商量入职了。有一个事不得不讲，关于社保公积金，hr跟我说缴纳比例是两方各8%一共16%，缴纳基数可以自己定，允许满额，她的意思是如果暂时没有买房打算的话设置低一些可以每个月到手多拿一些，最后考虑下来我设置了10k。这么做首先是因为当时还有点犹豫，想着先干一段时间万一觉得不合适就回日本，那么先设置低一些多拿一点到手的钱也不错。可是后来我才意识到，16k的月薪，到手少一些也不可能影响我的生活和娱乐，反正也只是存钱的多少，而存到公积金里反正以后也是可以拿出来的（事实上现在这个时间点我已经把四个月的公积金6400块拿到手了），算下来基数设置为10k的话我每个月亏了500多块。。。意识到这个问题的时候还没有入职，跟hr提了能不能改成16k她也以各种理由搪塞过去了，她似乎在担心我接受另一个offer而急于促成我的入职，算啦，从结果来看我也确实是很快就离职了，一共亏两千多块吧。

然后就是提交各种材料，入职体检，顺利入职。说实话，入职之后能够感受到强烈的反差，首先是好的点——友好的同事，良好的氛围，和不友好的流程。先讲好的地方，微软的氛围真的是非常棒的，你能遇到各种各样的人，非常的diversity，而他们身上共有的特点就是友好，有求必应，面对新人的问题他们每个人都会展现出耐心。公司的设施也真的很棒，办公环境一流（据说国金大厦这边的办公室新装修了没多久）；每个工位都是宽敞的升降桌+两个高端4k显示器（看了一下是单价四千多的thinkvision p27u）；带按摩椅的单人休息室；台球，健身房；还有最重要的休息区自助小零食，每天都有不一样的水果和零食饮料（感觉我每天吃的零食饮料就得吃掉微软二三十块钱哈哈哈哈）。氛围方面，圣诞和春节都精心布置了办公室，元宵节还组织了很多小游戏，超级有意思，但是出现了很搞笑的一幕：大家都挤到赌博区，筹码输光了就去玩飞镖和其他小游戏打工挣币，然后再回来梭哈。。笑死，我反正最后是输光了，也没能留点筹码去换奖品。最后我觉得最爽的一点，就是居家办公了，微软的WFH非常宽松，哪怕早上上班前一分钟，我犹豫了不想出门想呆在家里了，直接发一封邮件告知一下就可以直接在家打开电脑开始办（摸）公（鱼）了。
此外，其他各种活动也都会带上我，比如平时的一些聚餐，一起去上海办公两天并且在那里聚餐，还有统一的，背上印着Team名的卫衣也有我的份儿。所以我觉得无论从哪方面讲，至少我们组的同事都是对我视如己出的。

好啦，好的地方说完了，要说一些不太好的地方了。
首先是从刚入职开始，就能够感受到流程上对外包员工的不重视和防范——没有提前为我准备任何Security Card和账户权限，也没有给我一份详细的入职手册。一切都是等我遇到了问题之后，告诉我的manager，manager再去处理或者是教我怎么处理。访问一些资源的时候也是，经常会提示我没有权限，manager再去帮我申请。
倒也不是说这些流程不好，相反我很理解这些Security策略，毕竟对于大公司而言信息泄露等问题会带来极大的影响。但我还是觉得可以把vendor员工会遇到的问题/可能需要的权限，全部汇总起来做一个guidebook，告诉vendor员工如何处理会更好。而一些比较基本且必要的权限我觉得可以直接写一个list，让manger在员工入职前就抓紧处理掉。另外还有一个，只有FTE才能免费参加微软的资格考试。。本来盯着AI900想去考一个的，但是考试费70刀感觉也不便宜，想到别人都免费只有我要掏钱就更难受了。。不过，说这么多也都只是在针对流程和政策，同事和manager就像我上文说得那样，非常友好，我的manager和mentor总是很及时地帮助我解决问题。

然而，从结果来说，这样的一个细微的不用心，造成的现状是让vendor员工更加感到没有归属感。为什么我要说更加呢，因为工作几个月我发现，vendor岗位本身就会让员工感到不归属感。
其实所有vendor员工一定会想的事情就是转正成正式员工，可以说这是所有microsoft vendor员工的小小梦想，而本来vendor员工们也因为自己是vendor与周围不同，就已经非常得不到归属感（尽管周围的同事们真的都很友好）。另外就是对未来的不安，因为目前微软的政策下，vendor员工只能在微软连续工作18个月，之后账户就会被停用然后回到外包公司，然后大概率就是被派到别的公司或者是去微软的某个客户公司做现场支持，这个过程很可能还会伴随着降薪。这对于vendor员工自己而言是十分割裂的：
一方面拿着不菲的薪水，享受着良好的工作环境，与友好且优秀的同事们谈笑风生；另一方面却要掰着手指头数着18个月的期限，挣扎着纠结自己能否在18个月内求得生路（转正），但想到hr说过的【往年大概5%左右的转正率】以及今年经济情况导致的微软减少社招HC（实际上据说是暂时关闭了社招，一个都不招），便又心如死灰。绵羊们每天在草原上吃喝不愁，被送到屠宰场的那一刻它大概是绝望的，但它至少度过很长一段时间的快乐时光。而如果在一开始就告诉它，舒适生活的终点就在18个月后。嗯，在这样的绝望之下它应该很难控制住自己不逃跑或是自尽。

所以从我意识到这些之后开始，我就开始考虑回日本工作的事了。

但也可能单纯是我太悲观，总是控制不住要去做长远的考虑，毕竟转正概率低也不代表没机会，更何况我对自己的技术能力其实很有自信。实际上应该也有很多vendor员工可以做到活在当下，以积极的心态地去享受一切。

离职

这个就没什么说的了，我在春节前终于下定了决心要回日本，于是告诉了manager，决定3月5日离职 。manager很惊讶，但也没有表现出任何对我的责怪，反而是告诉我年轻人多出去走走是好的。不得不说这真的让我感到很感动，也觉得挺对不起大伙儿的。现在是2月28日，组里也很照顾我，几乎不给我分配case了。

Summary

讲了很多，其实也只是像写日记一下想记录一下自己的心情。总体来说我觉得这几个月是很有收获的，单从技术方面来讲，我实实在在地学会了SCOM，虽然以后可能不会有机会用到它，但在学它的过程中我也重新认识了windows系统和windows server，学习了关于domain，ADDC相关的知识，当然还有网络方面，certificate方面也学到了许多。
另外我的英语写作能力和口语能力提升都很明显，更重要的是敢于开口。之前在日本使用英语的机会还是比较少，而且通常是有提前准备的发表，这几个月和客户交流确实提升了很多。

不过，我从微软离职也并不只是因为上面写的这些，作为vendor的未来，或者是觉得日本那边的岗位如何如何。其实也有一部分原因是自己最近的心境和遇到的一些人际方面的事情，也就不细说了。

总之，微软不愧是微软，我也只后悔自己没能走正式员工的招聘通道进入微软，接下来我也会积极备考AZ900和AI900，未来回国了再来挑战一次！